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美企“喜迎”税改!除了加薪、发红包 还给了什么圣诞大礼包?

来源:通讯员投稿
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时间:2017-12-22

  【连云港金融网 0518.biz】北京时间11月21日,美国众议院再次投票通过了最终版税改法案。该法案将在特朗普签字后正式生效。

  由于本次税改将企业所得税率从35%下调至21%,虽然目前特朗普尚未签字,但一些美国公司已竞相宣布打算拿出一小部分由税改带来的“意外之财”,作为特别奖励发放给员工。

  提高最低工资

  部分公司宣布将增加雇员的最低工资。据有关媒体报道,在众议院通过法案之后,富国银行就宣布,计划将公司的最低工资提升至每小时15美元,较之前的13.5美元提升11%,并将于2018年3月实行该计划。

  另外一家美国银行Fifth Third也同样宣布,会上调符合条件的3000名员工的最低工资,并提升最低工资至每小时15美元。

  有媒体对此表示:“减税会使公司产生额外收入,使这些公司能够重新评估其员工工资。”

  就像此前Fifth Third首席财务长Tayfun Tuzun所表示的,预计该行的实际税率将从26%或27%下降至12.5%或13.5%。他还估计,该行将获得2.4亿-2.65亿美元的利得,而该行的大部分税项收益将计入公司利润。

  发放现金红包

  而除了提高最低工资标准之外,给予现金奖励则是另外的一个福利。

  富国银行除了提高最低工资标准,还宣布将向20万公司雇员支付1000美元的奖金。

  Fifth Third银行同样表示将向公司1.8万名雇员中的逾1.35万人一次性发放1000美元奖金。而这部分奖金预计在今年年底发出。

  Fifth Third银行CEO Greg Carmichael对此表示,税改让银行收获了“意外之财”,顺势将其分发出去,这对雇员和银行都有好处。不过其还表示,公司的高级管理人员和高管不会享受此部分奖金。

  除了这两家银行之外,美国电话电报公司(AT&T)和康卡斯特公司(CMCSA)也宣布了发放现金奖励的计划。

  AT&T宣布将向逾20万名工会和非工会雇员以及一线经理人发放1000美元奖金,而CMCSA则在AT&T之后也宣布将向超过10万名符合资格的员工每人发放1000美元奖金。

  其他特别奖励

  除了上述两项“税改红包”之外,有些公司针对这次税改,还提出了一些其他的计划。

  富国银行表示,2018年将向社区和非营利组织捐款4亿美元,并于2019年开始,将其税后净利润的2%用于慈善事业。该银行认为税改利好美国经济,他们乐于为此采取这些措施。

  美国电话电报公司(AT&T)则计划明年在美国追加10亿美元的投资。而康卡斯特公司(CMCSA)也宣布会在未来5年内投资500亿美元来投资基础设施。康卡斯特公司CEO Brian Roberts表示,这些投资将增加几千个就业机会。

  飞机制造商波音公司(Boeing)也宣布,将增加3亿美元的资本投资,其中1亿用于慈善捐赠,1亿用于员工培训、技术更新和市场拓展,1亿用于工作基础设施和环境的提升。播音公司CEO Dennis Muilenburg对此表示,税改有利于公司创新、设施更新和员工技能提升,可以支持长期增长。

  照此看来,就像美国总统特朗普在当地时间周三(12月20日)表示的,大规模的共和党减税法案是“一项令人惊叹的经历”,对美国企业和工人来说是福音。而待到总统落笔签字的那一刻,或许会有更多的福音出现!