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东方农村商业银行小微贷款中心总经理兼任四季支行行长:陈春红(“十大最美金融人”候选人)

来源:通讯员投稿
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时间:2016-06-12 新闻网:苏新网备2014066号

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    姓名:陈春红

    职务:东方农村商业银行小微贷款中心总经理兼任四季支行行长

    曾获荣誉:2012年度连云港市劳动模范

    2014年连云港市三八红旗手

    简要事迹: 陈春红同志在工作上品行端正,廉洁自律,处事公正,在生活中谦虚真诚,团结互助,关爱同事。由她主管的东方银行小微贷款中心于2011年9月份成立,经过四年多的发展累计发放贷款25.93亿元,累计服务客户14000余人次,有效的满足了个体工商户和小微企业主的资金需求,促进了本市的小微经济发展。该中心凭借多样的贷款产品和优质的信贷服务获得了良好的口碑,并先后获得“连云港市先锋文明号”、“连云港市三八红旗集体”、“工人先锋号”、“江苏省五四青年团支部”等荣誉称号。陈春红同志于2015年9月份兼任了四季支行行长,在开展原有小微贷款业务的同时,扎根四季市场,将小微版图不断做广做深,根据市场的实际情况,为客户量身打造贷款产品,很好的践行了普惠金融的指导方针。同时陈春红同志还参与创建了东方银行旗下的国内首家农商行网贷平台“东方宜贷”,该网贷平台累计投放贷款5546.68万元。

 陈春红—普惠金融的践行者

    陈春红同志自参加工作以来,她能带头执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,立足岗位、奋发进取、开拓创新,勇于奉献,各项工作想在前、干在前,充分发挥了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风得到了行领导的充分肯定,发挥出了我行中层干部的中流砥柱的作用,为加快我行业务发展做出了突出贡献,现将主要事迹汇报如下:
 
    1、贷款投放情况
    陈春红同志自2011年9月份担任小微贷款中心总经理以来,一直将如何发展微贷事业作为工作的中心。经过四年多的发展,小微贷款中心累计投放贷款27亿元,累计服务客户15000多人次,贷款投向的客户从街边商贩到地区总代,营销的脚步遍及港城的大街小巷,。2015年9月份兼任四季支行行长,在开展原有的小微业务的同时,扎根四季市场,根据市场客户的实际情况,为其量身打造贷款产品,较好的满足了小微企业主的资金需求,推动了港城小微经济的发展。
 
    2、推动网点机构建设
    小微贷款中心经过四年多的发展,现已在海州区、连云区开设了多个分点,主导完成7个团队分点的硬件和软件配套,并完成人员配备和组织流程设置,有效扩大了我行小微贷款中心的服务范围,实现了小微贷款业务市区全覆盖,为周边乡镇偏远客户的贷款申请和办理带来了极大的方便。同时2015年还积极配合总行完成四季支行的筹备建设工作,并与同年9月份正式开业,经过半年的发展,四季支行的业务也有了很大的提高,存款总量已达到一个亿。
 
    3、大胆创新贷款产品
    为了丰富小微贷款产品类型,满足市场多样化的信贷需求,增强小微贷款持续发展的动力,陈春红同志引领团队人员不断进行产品创新,通过对客户群体进行细分,进行有针对性产品研发。经过四年多的发展小微贷款产品已由最初单一的商易贷发展至现在的经营、消费全覆盖的十多种产品。同时参与开发的商易贷产品获得了“2014年江苏省银行业服务小微企业二十佳金融产品”荣誉称号。
 
    4、加快人才队伍培养
    陈春红同志亲自领导组织完成小微贷款中心所有客户经理的理论知识培训和上岗培训,截止2015年末已经成功培养八批共计100人左右的客户经理队伍,并为总行输送多名优秀客户经理,初步实现了小微贷款中心作为我行人才培养基地的作用,为小微贷款中心的未来发展做好了人才储备工作。
 
    5、从严要求风险防控
    作为从事信贷工作的银行从业人员,风险控制永远是放在重要的位置,陈春红同志能够严格按照行内贷款管理办法和审批制度,从严把控信贷风险,具体而言,第一,严格执行我行小微贷款管理办法,坚持按制度和规章办事,从严要求贷款审批;第二,严格要求员工实地调查,实事求是地报告调查情况,杜绝调查流于形式,弄虚作假;第三,做好贷款风险预警和处理,要求员工严格按照相关贷后管理工作要求,对客户进行实地贷款回访,及时了解贷款的用途和客户的生产经营情况,做到及时发现风险,及时处理风险。
 
    6、带头主动加班加点
    小微贷款客户具有需求短、频和快等特点,为了满足客户需求,该同志带头加班加点,进行制度制定、商定部门工作部署,不断调整工作流程,尽可能简化业务程序,最大效率满足客户需求。春节期间更是扎根支行,全身心投入到支行旺季揽储工作中,得到了员工的一致认可和好评。
陈春红同志正带领小微贷款中心和四季支行的全体员工以更加饱满的工作热情,深入小微企业,扎根三农服务。在总行的正确领导下,以市场需求为导向,以控制风险为首任,以主动营销为手段,以制度管理为保障,以人才培养为支撑,以改革创新为动力,不断扩大覆盖范围,培养更多优秀人才,完善内部管理制度,优化流程管理,增加小微贷款投放规模,严格控制信贷风险,争取把让港城小微企业普惠小微贷款服务,促进港城经济发展。